愛知労働基準協会

フォークリフト等の技能講習、労働基準法等の普及促進

 公益社団法人 愛知労働基準協会は、昭和26年11月17日設立以来労働
基準行政の協力機関として労働基準法、労働安全衛生法等の普及促進および労働災害の防止、労働福祉の向上等を目的とした事業を行っています。

平成29年1月

セミナーのご案内

事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修

事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修

日 時:平成29年1月24日(火) 9:30~17:20| 25日(水) 9:30~16:40
会 場:愛知労働基準協会 第3研修室
主 催:中央労働災害防止協会
協 力:(公社)愛知労働基準協会

【参加費】
会 員:30,860円
 (愛知県下の各労働基準協会会員・中災防賛助会員・THP登録者)
※割引サービス利用の場合 18,520円
非会員:34,970円 
※割引サービス利用の場合 20,980円

厚生労働省が策定した「労働者の心の健康の保持増進のための指針」では、職場のメンタルヘルス対策を進めるために、「事業場内メンタルヘルス推進担当者」を選任することが努力義務として規定されております。
本研修は、厚生労働省が示すカリキュラムに基づき、心の健康づくり計画の策定から、メンタルヘルス不調者への対応、職場復帰のための支援、職場環境等の改善など、職場におけるメンタルヘルス活動に必要な知識を包括的に学ぶことができます。
人事労務管理スタッフ、保健師等産業保健スタッフ、職場のメンタルヘルス担当者等、多数のご参加をお待ちしております。

厚生労働省受託 介護事業場就労環境整備事業
「介護事業場の労務管理セミナー」

厚生労働省受託 介護事業場就労環境整備事業

日 時:平成29年1月25日(水) 13:30~16:30
会 場:(公社)愛知労働基準協会 第2研修室

参加費:無 料

対象者:最近参入した、あるいは以前から運営していたが、労務管理に少々不安を感じている介護事業者等
※上記の参加対象外でも興味のある方はお申し込みいただけます。
〈参加特典〉
テキストを無料配布します。
・「やさしい職場の人事労務と安全衛生の基本」
・「起業の際に押さえておきたい!労働関係のここだけはポイント13+2」
労働時間管理、労働条件の明示と就業規則の作り方、36協定の締結と届出、業態(施設介護・訪問介護・通所介護・ショートステイ・複合型等)の違いによる留意点等介護事業場としての労務管理・安全衛生管理の基本的な要点を学ぶセミナーを開催します。ぜひ、ご参加いただきますようご案内いたします。

平成28年度 現場第一線管理者研修  
「危険体感教育の効果的な実施方法」

平成28年度 現場第一線管理者研修  「危険体感教育の効果的な実施方法」

日 時:平成29年2月13日(月)13:30~16:00
会 場:トヨタグローバル安全衛生教育センター
講 師:(公社)愛知労働基準協会 理事・教育事業部長 池垣 正彦
    トヨタ自動車㈱安全健康推進部 プロフェッショナルパートナー 徳永 竹生 氏

参加費:会員 2,500円 / 非会員 3,000円

近年、各種の安全対策が進化した結果、作業者の危険に対する感受性の低下という皮肉な結果が見られるようになりました。この対策として、実際に危険を感じることで感受性を高める「危険体感教育」の重要性が増しています。
そこで、本研修では、トヨタ自動車株式会社の安全衛生教育施設(トヨタグローバル安全衛生教育センター)で、当協会の教育事業部長から体感教育の意義等をご紹介するとともに、トヨタ自動車株式会社の危険体感教育の企画責任者である徳永竹生氏から同社の体感教育導入の背景、効果的な実施方法について説明いただき、あわせて同センターの体感教育施設を見学させていただきます。

無期転換基礎セミナー

無期転換基礎セミナー

【日 時】
第1回:平成28年12月2日(金) 13:30 ~ 15:30
第2回:平成29年2月 24日(金) 13:30 ~ 15:30
【会 場】 愛知労働基準協会 第3研修室

【参加費】 無 料

平成25年4月に施行された改正労働契約法では、有期労働契約が反復更新されて、
通算5年を超える平成30年4月以降から、労働者の申込により、期間の定めにない
無期労働契約に転換することが可能となりました。
本セミナーでは、無期転換制度を正しく理解するとともに、労働契約等の基礎を踏まえて、転換後の処遇に関するポイントや企業に求められる実務対応を具体的に解説します。

平成28年度 賃金セミナー(発展編)  
「社員のやる気を向上させる賞与・退職金制度の設計と運用」

「社員のやる気を向上させる賞与・退職金制度の設計と運用」

日 時:平成29年2月28日(火)13:25~17:00
会 場:愛知労働基準協会 伏見第一ビル研修室
講 師:組織人事コンサルタント 荒谷 康文 氏

参加費:会員 2,500円 / 非会員 3,000円

賃金制度は、人材マネジメントの“要”であり、適切に設計運用することにより、社員のモチベーションアップや職場の活性化につなげていくことが期待されます。一昨年度は基礎編として賃金制度設計の基本的な考え方について解説し、昨年度は応用編として賃金制度の設計事例及び運用の留意点について解説しました。
今年度は発展編として、今日的に意義が注目されている賞与と退職金制度について、人事評価とのリンクや定着率向上等社員のやる気を向上させる仕掛けを解説します。
講師には、一昨年度、昨年度に引き続き、わかりやすく丁寧な解説で定評があり、賃金制度設計に詳しい組織人事コンサルタントで、中小企業診断士の荒谷康文氏をお招きします。

平成28年度 労災保険実務講座 
「労災保険申請に係る実務対応」
 ~担当者が知っておくべき具体的なポイント~

平成28年度 労災保険実務講座 「労災保険申請に係る実務対応」 ~担当者が知っておくべき具体的なポイント~

日 時:平成29年3月6日(月)10:00~16:30
会 場:愛知労働基準協会 第2研修室
講 師:元厚生労働事務官 特定社会保険労務士 高橋 健 氏

参加費:会員 2,000円 / 非会員 3,000円

昨年、一昨年と好評を博しました、特定社会保険労務士の高橋健氏をお迎えし、下記のとおり「労災保険申請に係る実務対応」について、担当者が知っておくべき具体的なポイントを、最近の話題も加えて説明していただきます。 今回は特に皆さまから要望の多かった交通事故における第三者行為災害の事務処理、例えば「保険会社から労災保険を使ってくれといわれたが、どうしたらいいだろう?」といった内容についても、具体的に説明していただきます。
 加えて、労働災害が発生したときの現場、ご家族、行政への対応について、経験の深い講師から説明していただきます。
今回はご参加いただきやすい参加料としましたので、労災保険や安全衛生をご担当する方々多数の受講をお待ちしております。

平成28年度 経営者セミナー  
1年後に迫った無期転換申込み制等
最近の改正労働関係法への対応
~「働き方改革」へ企業の人事労務管理はどうするか~

1年後に迫った無期転換申込み制等最近の改正労働関係法への対応

日 時:平成29年3月7日(火)13:20~17:30
会 場:名鉄ニューグランドホテル 7階 扇の間
講 師:弁護士 安西 愈 氏

参加費:会員A 15,500円 / 会員B 17,500円 / 非会員 20,600円

平成25年4月の改正労働契約法により、同一使用者との有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールが定められました。無期転換申込みが本格化する平成30年4月があと1年先に迫っている中、企業においては社内ルールの整備が急務となりますが、同一労働同一賃金をめぐる判例や制度化を目指す政府の動き等もあり、新たな労務トラブルにつながりかねないリスクもあります。
そこで、当協会では、本年度も労働関係の弁護士では群を抜く 安西 愈 先生を講師にお迎えし、無期転換申込み制を中心に、最近の相次ぐ改正労働関係法への対応について解説していただきます。
企業経営者、総務・人事担当者、社労士の皆さん等多数のご参加をお待ちしております。

危険予知訓練(KYT)1日研修会(平成28年度)

危険予知訓練(KYT)1日研修会

[日時]
第1回 平成28年5月18日(水)9:15~17:00
第2回 平成28年7月13日(水)9:15~17:00
第3回 平成28年9月14日(水)9:15~17:00
第4回 平成28年11月16日(水)9:15~17:00
第5回 平成29年1月17日(火)9:15~17:00
[会場]
愛知労働基準協会 第3研修室

【参加費】
会 員:15,430円
 (※愛知県下の各労働基準協会会員・中災防賛助会員を含む)
非会員:17,490円

KYT(危険予知訓練)は、作業に潜む危険を予測し、指摘しあう訓練であり、危険に対する感受性を鋭くし、問題解決能力を向上させるとともに、実践への意欲を生み出す効果があります。本研修会では、KYTの基本について分かりやすく解説するとともに、演習により基本的な活用技術を習得できます。
事業所で初めてKYTを行う方、また、KYTの基本を復習したい方は、この機会に是非ご参加いただきますようご案内致します。

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